Câmara retoma debate sobre fim da escala de trabalho 6×1

Subcomissão será presidida por Erika Hilton e relatoria de Luiz Gastão
Câmara retoma debate sobre fim da escala de trabalho 6x1

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  • Subcomissão da Câmara debate fim da escala de trabalho 6×1.
  • Erika Hilton preside e Luiz Gastão será o relator da comissão.
  • Proposta prevê jornada de 36 horas semanais e três folgas.
  • Comissão poderá realizar audiências e ouvir especialistas.

A discussão sobre o fim da escala de trabalho 6×1 volta à pauta da Câmara dos Deputados nesta terça-feira (19). A proposta será analisada por uma subcomissão especial, que será instalada durante reunião na Casa. A deputada Erika Hilton (PSOL-SP) foi escolhida como presidente, enquanto a relatoria ficará com Luiz Gastão (PSD-CE).

O objetivo da comissão é debater a viabilidade de mudanças na jornada de trabalho prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A proposta conta com apoio do presidente Lula e prevê alterações como a adoção de uma escala 4×1, com jornada semanal de 36 horas e três dias de folga.

Subcomissão vai ouvir especialistas e propor mudanças

Durante a reunião, os parlamentares também devem apresentar o plano de trabalho que guiará os próximos passos da subcomissão. Estão previstas audiências públicas, consultas a especialistas e escuta de entidades representativas de trabalhadores e empregadores.

Segundo Erika Hilton, a proposta visa garantir melhores condições de vida e saúde aos trabalhadores. “A luta por mais folgas e menos horas de trabalho é histórica e urgente”, afirmou a deputada em suas redes sociais.

Proposta pode alterar jornada de milhões de brasileiros

Atualmente, a escala 6×1 permite apenas um dia de folga por semana, o que tem sido criticado por entidades trabalhistas. A nova proposta defende a redução da jornada para quatro dias de trabalho e três de descanso, com carga horária diária de oito horas.

A medida ainda está em fase inicial de tramitação e depende da análise da Câmara dos Deputados e do Senado Federal. Caso avance, poderá representar uma mudança significativa nas relações de trabalho no Brasil.

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